中小型企业何妨有点乌龟精神

　面对我国目前一些中小型的民营企业寿命周期比较短，一些家族企业败家率比较高的状况，有一位专家提出了中小型的企业应该有一点“乌龟精神”，这个所谓的“乌龟精神”，令人耳目一新。 
　　其实，“乌龟精神”的特质就是企业可以做慢一点，做扎实一点，甚至不妨做小一点，做专业一点，因为做小做稳做扎实才是企业发展壮大的根本所在。 

　　不久前，媒体曾经报道一个大学生创业导致失败的问题，这个大学生创办的企业，在脚跟没有站稳、企业的客户和绩效没有出现明显成效的情况下，就千方百计扩大规模，不仅办公场地要规模大气，还准备在项目上要大干快上，力争在几年内达到销售数十亿，结果因为项目决策失误加上资金链的断裂和非法融资而受到处理，也彻底宣告了这位大学生创业的失败。再联想到时下一些企业，本身在同行业内还没有成为龙头，无论是自身的软实力还是硬实力，都还不足以做大，但在冒进意识的驱使下，总是喜欢在做大上做文章，认为做大才是企业的根本，结果，不仅延误了企业的正常经营和发展，也使企业的实力受到损耗，对企业和员工的信心都遭受了打击。 

　　企业发展壮大，是成长的一种必然选择，但也要警惕一个误区，就是在条件还没有具备，或者行业的潜力和空间有限的情况下，过分求大求规模，需知，一些企业虽然没有做大，但能够做精做强，做出品牌和特色，同样可以在市场竞争中立于不败之地，实现长远发展。更何况一个国家总是以中小企业居多，这也是吸纳就业人员最多的地方，对国家作出的贡献岂是微末！

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